＜イベント概要＞
「結局、自分が指示を出さないとチームが動かない」
高い目標を掲げるほど、メンバーには"やらされ感"が漂い、リーダーだけが頑張り続ける。能力があるはずのメンバーが、なぜか実力を発揮しきれない。
成功している組織でも、多くの経営者・事業責任者が一度は直面する構造ではないでしょうか？
自走するチームは、偶然では生まれません。掲げた目標が「他人事」で終わる組織と、メンバーが「自分の言葉」で目標を語る組織。そのあいだには、明確なちがいがあります。
本セミナーでは、株式会社サイバーエージェントにて90名を超える組織を率い、エンタメDIV責任者を務める松本洸介氏をゲストにお迎えします。高い目標がメンバー自身の言葉になっていく「カルチャー浸透のリアル」を紐解きます。。
なぜ、リーダーが頑張るほどチームは受け身になるのか。チームが変わりはじめる「最初のきっかけ」は何か。旧知の二人による台本なしの本音の対話から、自走する組織のつくり方を一緒に考える60分にしましょう。
＜開催概要＞
- 日時：2026年9月3日（木）12:00-13:00
- 場所：Zoomウェビナーによるオンライン開催
- 費用：無料
※競合するサービスや事業を展開されている企業からのご参加はお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
